| 2019/8/24，小张提出辞职，并向公司行政部提交了电子版的辞职报告，后公司也挽留，小张考虑再三，决定留下，并向行政经理微信上标明态度，愿意继续做的，行政态度是“好的，知道了”，之后公司无明确态度表明接受她的离职申请，小张就以为默认了，然后事后同事之间也知道她继续在公司工作了，到了2019/9/23，公司行政部突然提出让小张9/24不用上班了，接受她的辞职，也无书面通知
这种情况下算不算辞退的，因为公司态度确实是默认她继续做的
还有可不可以另要求他们支付加班费之类的，该公司一直没有加班工资的，劳动合同也只签了一份 |
